Jusqu'à 10 € par jour en chèques-repas à partir de 2026
À partir du 1er janvier 2026, le montant du chèque-repas pourra être porté à 10 € par jour travaillé.
Jusqu'à la fin de 2025, le montant maximal reste fixé à 8 euros par jour travaillé, dont le travaileur paie lui-même au moins 1,09 €. Le reste est payé par l'employeur, qui peut déduire fiscalement 2 € par chèque au titre des frais professionnels à l'impôt des sociétés.
Avec l'augmentation prévue à partir de 2026, l'employeur est autorisé à donner jusqu'à 10 € par jour de travail en chèques-repas. Le travailleur devra toujours payer lui-même au moins 1,09 € de ce montant. Pour l'employeur, le montant déductible fiscalement est doublé, passant à 4 € par chèque si le montant maximal de 10 € par chèque-repas est payé.
Le montant et l'octroi des chèques-repas doivent toujours être fixés dans une convention collective de travail ou un contrat individuel. Le montant n'augmente donc pas automatiquement.
Cependant, il convient de noter que cette décision de principe du gouvernement fédéral doit encore faire l'objet d'un texte de loi définitif.